18 czerwca 2025

Ogłoszenia o naborze na stanowisko Dyrektora Biura LGD

Stowarzyszenie Lider Zielonej Wielkopolski,
z siedzibą: ul. Libelta 2, 63-000 Środa Wlkp., pow. średzki, woj. wielkopolskie, email: biuro@liderzielonejwielkopolski.pl, http://www.liderzielonejwielkopolski.pl,
NIP: 786-165-67-34, Regon: 300648921
ogłasza nabór na stanowisko:
Dyrektor Biura

1.Wymagania konieczne:
a) wykształcenie wyższe,
b) minimum 5 letni staż pracy w dziedzinie o podobnym charakterze,
c) znajomość zasad podejścia LEADER,
d) znajomość zasad funkcjonowania LGD, LSR i sposobów na realizację jej celów,
e) znajomość przepisów prawa i zagadnień związanych z funduszami UE,
f) znajomość obsługi komputera i praktyczna znajomość pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,
g) pełna zdolność do czynności prawnych,
h) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
i) komunikatywność i wysoka kultura osobista,
j) prawo jazdy kat. B.

2. Wymagania pożądane:
a) wykształcenie ekonomiczne, prawnicze, administracyjne lub pokrewne,
b) doświadczenie w aktywizowaniu mieszkańców,
c) znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
d) znajomość Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 w zakresie interwencji Leader/ Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność,
e) znajomość FEW dla Wielkopolski na lata 2021-2027 z zakresie dostępnym dla Lokalnych Grup Działania,
f) wiedza z zakresu zasad przygotowywania wniosków aplikacyjnych,
g) doświadczenie w pracy w sektorze samorządowym/organizacjach pozarządowych/administracji publicznej.
Kandydaci na w/w stanowisko pracy nie mogą: - pełnić funkcji w organach podmiotów planujących ubieganie się o wsparcie na realizację operacji w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju, - pełnić funkcji w podmiotach planujących ubieganie się o powierzenie grantu w ramach projektu grantowego, - sami ubiegać się o wsparcie na realizację operacji w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju, - nie mogą współpracować i/lub pracować w instytucjach/podmiotach które zajmują się przygotowywaniem wniosków do LGD ani też pracować na rzecz osób fizycznych czy prawnych, które takie wnioski będą kierować.

3. Zakres obowiązków i odpowiedzialności
a) nadzór nad pracą Biura (terminowa sprawozdawczość, przepływ informacji pomiędzy Biurem i władzami LGD),
h) zwierzchnictwo nad personelem,
i) nadzór nad realizacją procedur oceny i wyboru operacji,
j) nadzór nad realizacją zapisów umowy o warunkach i sposobie realizacji strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność,
k) nadzór nad realizacją strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność,
l) nadzór nad realizacją planu komunikacji,
m) realizacja planu szkoleń dla członków organu decyzyjnego i pracowników biura,
n) współdziałanie z Zarządem, Radą, Komisją Rewizyjną oraz z Walnym Zebraniem Członków w zakresie wynikającym ze Statutu, Strategii oraz przyjętych procedur,
o) inicjowanie przedsięwzięć w zakresie stałego podnoszenia jakości i efektywności działań LGD, w oparciu o proces monitoringu i ewaluacji,
p) przygotowywanie materiałów na Walne Zebranie Członków, Radę, Komisję Rewizyjną i Zarząd,
q) opracowywanie projektów zmian w Statucie i Regulaminach,
r) reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz,
s) podpisywanie korespondencji w granicach odpowiedzialności,
t) współdziałanie ze społecznością lokalną oraz mediami,
u) koordynowanie realizowanymi projektami, operacjami, pracami zespołów roboczych,
v) podejmowanie decyzji związanych z działalnością Stowarzyszenia nie zastrzeżone przepisami prawa na rzecz innych organów,
w) promocja LGD i LSR,
x) współpraca z Samorządem Województwa w zakresie związanym z realizacją umowy o warunkach i sposobie realizacji strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność.

4. Warunki zatrudnienia:
a) umowa o pracę po okresie próbnym,
b) wymiar czasu pracy – pełen etat,
c) miejsce pracy ul. Libelta 2, 63-000 Środa Wlkp.

5. Etapy naboru:
a) złożenie dokumentów przez kandydatów,
b) rozmowa kwalifikacyjna,
c) ogłoszenie o wynikach naboru.

6. Wymagane dokumenty:
a) życiorys – CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych,
b) list motywacyjny,
c) kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie,
d) kserokopie świadectw pracy,
e) inne kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności,
f) kwestionariusz osobowy,
g) samodzielnie sporządzone oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Biura Stowarzyszenia Lider Zielonej Wielkopolski lub na adres Stowarzyszenia: Lider Zielonej Wielkopolski ul. Libelta 2, 63-000 Środa Wlkp. w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO DYREKTORA BIURA w terminie 16.06 – 30.06.2025r. (decyduje data wpływu do biura Stowarzyszenia lub data dostarczenia). Dokumenty, które wpłyną do biura po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Po upływie terminu składania ofert osoby spełniające warunki formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na www.liderzielonejwielkopolski.pl

Prezes Zarządu
Halina Biechowiak-Drożak